2019年泰州醫藥高新區公開招聘專職安全員公告
來源:泰州人才網 日期:2019-10-30 瀏覽

為認真貫徹落實《關于進一步加強我省鄉鎮(街道)安監機構建設的意見》(蘇編辦發〔2016〕18號)和《市政府關于進一步加強全市鄉鎮(街道)安監機構能力建設的意見》(泰政辦發〔2017〕131號)以下簡稱“意見”要求,進一步強化我區安全監管效能,適應安全監管工作需要,現決定面向社會公開招聘專職安全員。現將有關事項在新泰州人才網公布如下:

一、招考范圍和人數

本次計劃招聘21人,其中,男性18人;女性3人,具體招聘崗位、人數和相關要求見《2019泰州醫藥高新區公開招聘專職安全員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

2019年泰州醫藥高新區公開招聘專職安全員崗位表
招聘單位 招聘崗位 性別 崗位代碼 招聘名額 學歷要求 年齡要求 專業要求 備注
泰州醫藥高新區
應急管理局
專職安全員 A1 18 全日制大專及
以上學歷
35周歲以下     安全生產類、醫藥化工類、機械工程類、建筑工程類、公共管理類、能源動力類、儀表儀器及測試技術類     具有注冊安全工程師、工程類中級以上職稱年齡可放寬至40周歲。
    醫藥園區5人、經濟開發區5人、濱江工業園區4人、野徐鎮4人、寺巷街道3人,共計招聘21人,按總成績從高分到低分依次選崗。
A2 3 全日制大專及
以上學歷

二、報考條件和招聘對象

(一)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年11月7日至2001年11月9日期間出生;具有注冊安全工程師、工程類中級以上職稱年齡可放寬至40周歲(1978年11月9日之前出生);

4、具有全日制大專及以上學歷;

5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》);

6、身體健康,具備履行崗位職責的身體條件。

(二)招聘對象

1、截止到報名時,具有泰州市戶籍人員。

2、下列人員不得報考:現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及有其他不得報考情形的人員。

三、招聘方法

本次招聘工作由泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局和泰州醫藥高新區應急管理局共同組織實施,按照公布招聘公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示與聘用等步驟實施。

四、招聘程序

(一)公布招聘公告

按照“事前告知,公開透明”的原則,在報名前通過泰州人才網向社會公布招聘信息。

(二)報名與資格初審

1、報名時間:2019年11月7日至11月9日,逾期不予補報。

2、報名地點:泰州醫藥高新區1號行政樓附樓西門一樓大廳。

3、報名方式:本次報名工作采取現場報名,不接受網上、信函、電話等方式報名。本人現場報名有困難的,也可委托他人代為報名,代報者除提供考生的報名材料外,還須提供代報者的身份證原件及復印件。

4、報名時須按照招聘崗位的要求提供相關證明材料的原件和復印件:

(1)2寸近期同底免冠正面半身照片3張;

(2)本人有效期內身份證;

(3)學歷學位證書;

(4)崗位要求的其他相關證明材料。

5、報名注意事項:

(1)報考人員應認真閱讀招聘公告,按公告和崗位需求如實填寫有關信息,報考人員在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負責。

(2)報考人員經資格審核合格后,現場辦理報名手續,領取《準考證通知單》。報考人員提供虛假報考材料的,一經查實,立即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。

(3)報名結束后,招聘崗位數與報名人數達不到1:3開考比例的崗位,由醫藥高新區人社局根據報名情況核減或取消招聘計劃。

(4)領取準考證。報考人員于2019年11月13日憑本人有效期內身份證和《準考證通知單》到報名處領取筆試準考證(請考生妥善保存《筆試準考證》,筆試、面試、體檢等環節均需要用到)。委托他人代領準考證的,除提供《準考證通知單》外,須同時提供考生和代領人有效期內身份證。逾期不領作自動放棄處理。報名與考場使用的身份證必須一致。

(5)考生自辦理報名手續后,應保持報名表上所填寫的電話號碼正常使用和暢通,如因改號、停機等原因影響招聘工作的,責任自負。

(三)筆試

1、筆試方式和內容。筆試采用閉卷考試形式,滿分為100分,不設合格分數線,筆試內容為履行崗位職責所需的專業知識和時政知識。專業知識參考用書《安全生產法及相關法律知識》中國大百科全書出版社(2011版)。

2、筆試時間及地點詳見準考證。考生應攜帶準考證和本人有效期內身份證,按照規定的時間和地點參加筆試。

筆試成績將在泰州醫藥高新技術產業開發區網站公布,同時公布進入面試考生名單。

(四)面試

1、面試人選確定。筆試結束后,按各崗位計劃招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試的人選(同分跟進)。崗位招聘人數與參加面試人數之比不足1∶3的,按實際符合條件人數進行面試。對進入面試人員發放面試通知書。

2、面試方式。面試采用結構化面試的形式,面試成績滿分為100分,60分為合格分數線,不合格不得進入下一環節。面試成績經考場監督員審核后,當場通知考生。面試時間、地點另行通知。

3、總成績計算方法。面試結束后,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例,采用百分制計算考生總成績。具有注冊安全工程師、工程類中級以上職稱報考人員筆試成績加5分。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數,第三位小數按“四舍五入”辦法處理。未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計總成績。

(五)體檢

根據考生的總成績,按招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員,體檢費用由考生個人承擔。因體檢不合格出現崗位空缺的,在報考同崗位的成績合格人員中按總成績從高分到低分遞補體檢人選。

(六)考察

對體檢合格人員的政治思想、現實表現等進行考察。根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。因政審不合格出現崗位空缺的,不再遞補。

(七)選崗

考察合格人員由高新區人社局和高新區應急管理局共同組織進行公開選崗。公開選崗的時間、地點、注意事項及人員名單在泰州醫藥高新技術產業開發區網站公布。

選崗人員根據所報崗位,按總成績從高分到低分順序,依次進行一次性選崗。總成績相同的,按面試成績從高分到低分確定選崗順序,面試成績仍相同的,按筆試成績從高分到低分確定選崗順序。每人限選一個崗位,當場選定,且一經選定,不得變更。公開選崗須由報考人員本人參加,不得由他人代替。未按規定參加公開選崗或參加公開選崗后未按規定辦理聘用手續的作自動放棄處理。

(八)公示

擬聘用人員名單在泰州醫藥高新技術產業開發區網公示7個工作日。公示無異議者,辦理聘用手續。對反映有問題并查實不符合聘用條件的,不予聘用。

(九)聘用

所有擬聘人員與泰州英才人力資源有限公司簽訂聘用合同。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關規定自行負責處理。

五、聘用待遇

1、聘用人員為勞動合同制人員,試用期3個月,試用期工資2500元/月,試用期滿考核合格的,簽訂勞動合同,不合格的不予聘用,聘用期年度考核不合格的予以解聘。

2、正式聘用后,年收入約5萬元左右(含五險一金)。

六、本公告由泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局、泰州醫藥高新區應急管理局負責解釋。

咨詢電話:0523-89690010、89690235、89690236

附件:1、報名表.doc

          2、崗位計劃表.xlsx

泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局

2019年10月30日

2018世界杯足彩app